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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Recursos Humanos e Garantia de Qualidade
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Recursos Humanos e Garantia de Qualidade altamente qualificado para se juntar à nossa equipe dinâmica. Este papel é crucial para garantir que nossas práticas de recursos humanos estejam alinhadas com os padrões de qualidade da empresa, promovendo um ambiente de trabalho eficiente e harmonioso. O candidato ideal terá uma forte compreensão das melhores práticas de RH, juntamente com uma experiência comprovada em garantir que os processos de qualidade sejam seguidos em toda a organização. Você será responsável por desenvolver e implementar políticas de RH que não apenas atendam às necessidades dos funcionários, mas também suportem os objetivos estratégicos da empresa. Além disso, você supervisionará a equipe de garantia de qualidade para garantir que todos os produtos e serviços atendam aos padrões de excelência. Este papel requer habilidades excepcionais de comunicação e liderança, bem como a capacidade de trabalhar de forma colaborativa com várias equipes. Se você é apaixonado por criar um ambiente de trabalho positivo e garantir a qualidade em todos os aspectos do negócio, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas com os objetivos da empresa.
- Supervisionar a equipe de garantia de qualidade para garantir conformidade com os padrões.
- Conduzir treinamentos e workshops para melhorar as práticas de RH e qualidade.
- Monitorar e avaliar o desempenho dos funcionários e processos de qualidade.
- Colaborar com outras equipes para promover um ambiente de trabalho positivo.
- Gerenciar o recrutamento e seleção de novos talentos.
- Garantir que todas as práticas de RH estejam em conformidade com as leis trabalhistas.
- Analisar dados de RH e qualidade para identificar áreas de melhoria.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gestão de RH e garantia de qualidade.
- Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
- Conhecimento profundo das leis e regulamentos trabalhistas.
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com várias equipes.
- Habilidades analíticas para avaliar dados de RH e qualidade.
- Experiência em conduzir treinamentos e workshops.
- Capacidade de desenvolver e implementar políticas eficazes.
- Bacharelado em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever uma política de RH que você implementou com sucesso?
- Como você garante que os padrões de qualidade sejam mantidos em toda a organização?
- Qual é a sua abordagem para resolver conflitos no local de trabalho?
- Como você lida com mudanças nas leis trabalhistas que afetam a empresa?
- Pode dar um exemplo de como você melhorou um processo de qualidade?
